実践！プロファイリングセミナー
自らの「強み」を磨き、「強み」でチームに貢献する。
互いの「強み」を掛け算し、チームの力を最大化する。
これまでの社会では、自分らしさや「突き抜けた強み」を磨くことよりも、短所を改善し、長所を突き抜けさせないことで「平均点＋α」を狙うスタイルが主流でした。
しかし、社会の変化がかつてないほど急速に進んでいる現代では「平均点＋α」を狙うスタイルに変化が訪れています。
”自らの「強み」に磨きをかけ、「強み」でチームや会社に貢献する。
互いの「強み」を掛け算し、チームの力を最大化する。”
という新しいスタイルです。
そのスタイルに必要なスキルとして、プロファイリング力、
各メンバーのプロファイルに適したマネジメント力がより一層重要になっています。
・「尖り（とがり）」を最大の「強み」へとポジティブに昇華させる方法、
・突き抜けた「尖り（とがり）」をネガティブな「弱み」にさせないために適切にマネジメントする方法
・自分とチームのパフォーマンスを最大化する方法
を学びませんか？
人にはそれぞれ、
人より突き抜けた「才能」がある
【実践！プロファイリングセミナー】では、タレントダイナミクスというプロファイリングシステムを活用し、
自分の強みの源泉となる思考・行動傾向をプロファイリングします。
人にはそれぞれ、人より突き抜けた「才能」がある。
これを「強み」と言います。
人それぞれに「強み」があるということは、チームメンバーそれぞれの「強み」をかけ合わせれば、
相乗効果が生まれ、チームのダイナミクスが生まれるということ。
”多様性”を活かし、チームのパフォーマンスと幸福度を最大化するコツは、ここにあります。
一人ひとりの才能（強み）をプロファイリング
プロファイリングを学ぶことで得られるもの
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自分自身をプロファイリングすることができるようになります。
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自分の「強み」を最大化していくことができます。
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自己理解が深まり、自己受容が深まります。
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チームメンバーやビジネスパートナーのプロファイリングができるようになります。
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多様性を活かし合う土台となる、他者理解が深まり、他者受容がより深くできるようになります。
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チームビルディングに活用することができます。
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チーム内の相互理解を促進することができます。
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多様なタイプの部下育成に活用することができます。
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ビジネスを成功に導くチームメンバーの採用基準にも活用することができます。
実践！プロファイリングセミナー
日 程：2020年9月5日（土）
時 間：セミナー 15:00-18:00（事前申込制）
座談会 18:00-19:00（希望者のみ）
参加方法：オンライン（Zoomを使用）
セミナー内容
1. タレントコンサルティングとは
2. なぜ、タレントダイナミクスが有効なのか？
3. フロー理論
4. 才能とスキル
5. ミハイ・チクセントミハイ博士のフローモデル
6. 部下のスキルレベルを見極める
7. 8つのフロー
8. 4つの周波数
9. 性格構造
10. 8つのプロファイル解説
11. ６つの内的価値
12. Q&A
講師紹介
川嶋治子
ウーマンズリーダーシップインスティテュート株式会社代表取締役
早稲田大学大学院経営管理研究研究卒・経営学修士（MBA）
市長秘書として、日本、アメリカ、フランス、中国、ロシア等、各国政府要人をはじめ、トップリーダー対応を数多く経験。
その後１０年以上にわたり、上場企業経営幹部のリーダーシップ開発を手がける。企業経営者、官公庁・上場企業・多国籍企業の経営幹部1万人以上の指導実績を持つ。
世界基準のリーダー育成を日本で展開することをミッションとし、欧州のグローバル企業役員や女性役員育成専門機関の日本代表を務めた経験を活かし、海外の先進事例と日本市場固有の課題解決を融合したコンサルティング・プログラム開発を得意とする。
世界で活躍する専門家を束ねるキャスティング事業も展開し、プロデューサーとしても活動。著者・研修講師・プロフェッショナルスピーカーのプロデュースを手掛け、セミナーコンテンツ開発や登壇時のスピーキング指導も行っている。
【実績】
官公庁・東証一部上場企業・多国籍企業のマネジメント層１万人以上
【メディア】
Podcast番組「川嶋治子のLead yourself Lead Others!」
メールマガジン「川嶋治子のGlobal Leadership Insights」
登壇実績（一部抜粋）
このような方にお勧め致します
経営者
社員同士の相互理解促進、適切な人員配置、社員育成等にご活用いただけます。ご自身のプロファイルとタイプの異なる社員やステークホルダーとの信頼関係構築・円滑なコミュニケーションにも活用できます。
管理職・チームリーダー
部下育成、チームビルディングに活用できます。自分の強みを再認識することで、自分らしいリーダーシップを確立することができます。多様な上司や部下との効果的なコミュニケーション方法がわかります。
人材開発・教育担当者
求める人材を見極める際の指針として活用できます。社員育成の際、育成対象となる社員のプロファイリングをすることで、適切な指導方法がわかります。全プロファイルに響く社内研修ができるようになります。
自分の強みを発揮したい
ビジネスパーソンン
自分の強みを認識することで、正しい努力の矛先が明確になります。強みを強化し、弱みを最小化する為の方法論がわかります。他者との協働関係の築き方が身につきます。
セミナー参加費
プロファイル診断テスト付きのセミナー参加チケット、セミナー参加チケットのみの２種類からお選びください。
プロファイル診断テスト購入
社員やチームメンバー用にプロファイル診断テストを追加購入したい方の為に
FAQ
「セミナー参加を希望しています。プロファイル診断テストは事前に受ける必要がありますか？」
「すでにプロファイル診断テストを受検済みです。再受検の必要はありますか？」
「プロファイル診断テストが未受検だと、セミナーについていけないでしょうか？」
「社員・部署のメンバー分のプロファイル診断テストを購入したいのですが」
「当日参加できないのですが、後日動画での視聴は可能ですか？」
「自社での社内研修開催を希望しているのですが」
「自分のプロファイルがしっくり来ないのですが」
「プロファイルに適した戦略について、コンサルティングを受けられますか？」
お問い合わせ
Institute of Women's Leadership Inc.
ウーマンズリーダーシップインスティテュート株式会社
東京都中央区銀座5-6-12MIYUKIビル7F
